Oprichter Diddo van Zand draagt het stokje over

28th of November 2025, Utrecht | After a period of rapid growth and technological advancement, In2Dialog is ready for its next chapter. The AI notetaker for recruitment is focusing on further scaling and international expansion. In that context, founder Diddo van Zand is handing over leadership to René Zwijnenburg, who will assume the role of CEO.

Van pionieren naar opschalen

In2Dialog ontstond begin 2022 als een spin-off uit Diddo’s vorige bedrijf Ixly. Diddo kwam al in de jaren ‘80 met kunstmatige intelligentie in aanraking (tijdens zijn studie) en is hier in zijn carrière verder op doorgegaan, onder andere door de inzet van AI bij psychometrische testen. Met deze expertise en zijn sterke visie op innovatie wist Diddo partners en klanten te enthousiasmeren voor de notetaker.

Sindsdien ging het hard: in 2024 won In2Dialog de Recruitment Tech Award voor Beste Tool en de Benelux Award voor Beste AI-toepassing in Recruitment. Ook internationale recruitment organisaties kloppen nu aan de deur.
“Mijn kracht zit in innovatie en de toepasbaarheid daarvan. Technologie moet niet alleen slim zijn, maar vooral bruikbaar. De fase waarIn In2Dialog nu zit, vraagt om iemand die juist energie krijgt van opschalen, structureren en verder bouwen. Ik ben blij dat we in René de juiste persoon gevonden hebben,” aldus Diddo van Zand.

Klaar voor de volgende stap

Nieuwe CEO René Zwijnenburg werkt sinds april bij In2Dialog en vervulde de rol van COO. Met zijn ervaring in de recruitment- en techwereld (onder andere bij Connexys en MrWork) brengt René precies de kennis en structuur die In2Dialog nodig heeft in deze volgende fase.

“Er staat een hele sterke basis,” vertelt René. “Nu gaat het om efficiënt groeien: met een klein team, maar een grote impact voor onze klanten. Mijn focus ligt op drie pijlers: vergaande samenwerking met onze (ATS-)partners, doorontwikkeling van onze Speech-to-ATS technologie en het slim opschalen van de organisatie.”

Daarbovenop zien René en Diddo internationale groeikansen. “AI is enorm opkomend in recruitment. Iedereen zoekt naar de beste toepassingen, maar wij zijn er al jaren mee bezig. Voor ons is het niet nieuw. Dat geeft nieuwe klanten in binnen- en buitenland het vertrouwen om bij ons aan boord te stappen,” aldus Diddo.

René vult aan: “Bij In2Dialog voegen we geen AI toe aan bestaande tooling, zoals veel softwareleveranciers wel doen. AI is ons startpunt, ons DNA. Altijd al geweest.” Dat deze diepgaande kennis resoneert bij klanten wereldwijd blijkt: de eerste Canadese klant is een feit en ook vanuit alle Europese hoeken toont men interesse.

De kracht van samenwerking en cultuur

De ‘we-can-do-it’-mentaliteit is één van de motoren achter de snelle groei van In2Dialog. “We zijn een club van nieuwsgierige mensen die het gewoon in de praktijk willen laten werken,” zegt Diddo. “Altijd vanuit de vraag: wat betekent dit voor de klant?”

René vult aan: “Die mentaliteit wil ik vasthouden. We blijven bouwen aan technologie die recruiters helpt om hun werk beter, sneller en menselijker te doen. Want uiteindelijk draait AI bij ons om resultaat: data die klopt, gesprekken die beter worden en gebruikers die daar direct de toegevoegde waarde van ervaren.”

Over In2Dialog

In2Dialog helpt recruiters de beste match te maken door gesprekken om te zetten in data, rapporten en vacatureteksten - direct geïntegreerd met het ATS. De AI-software is volledig compliant met de Europese AI Act en biedt bewezen transcript kwaliteit die zorgt voor complete data en bruikbare analyses en rapportages.