AI-gespreksdata verrijkt matching-algoritmes voor recruitmentteams

Samenwerking in technologie gedreven markten neemt toe en biedt ruimte voor verdere specialisatie, bijvoorbeeld op het gebied van automatisering en AI-gestuurde data. In2Dialog en theMatchBox bundelen daarom hun krachten en integreren hun software om het data gedreven wervingsproces te versterken en te versnellen—waarbij nauwkeurigheid en diepgaand inzicht het verschil maken.

Wat doet theMatchBox?

theMatchBox is een Belgisch tech bedrijf dat gespecialiseerd is in Assisted en Automated Matching. Hun technologie werkt als een digitale assistent die automatisch zoekt, suggereert en matcht op basis van vacatures en profielen – of je nu actief zoekt in je database (Assisted Matching), of automatische alerts wil krijgen van nieuwe matches (Automated Matching).

"Onze oplossingen ontdek je makkelijk als de Google Alerts van talent matching – maar dan slimmer en geïntegreerd in je eigen ATS of CRM," aldus Jan Govaerts, CEO van theMatchBox.

Waar komt In2Dialog in beeld?

In2Dialog is gespecialiseerd in het automatisch vastleggen, transcriberen en analyseren van gesprekken – denk aan intakegesprekken, klant calls of interviews. Dankzij deze AI-gegenereerde verslagen en linguïstische analyse krijgen recruiters snel inzicht in de inhoud van gesprekken, zonder tijd te verliezen aan administratief werk.

Door de integratie met theMatchBox wordt de data uit In2Dialog – bijvoorbeeld transcripten van sollicitatiegesprekken en gespreksanalyse – nu ook gebruikt als extra bron in het matchingproces. Dit verrijkt de matching met inzichten die je níet vindt in een CV of motivatiebrief.

"Matching wordt veel vollediger als je meerdere databronnen combineert: het cv, de brief en het gesprek," zegt Diddo van Zand, oprichter van In2Dialog.

Highlights uit AI-onderzoek

Deze integratie sluit aan bij de nieuwste onderzoekstrends en uitdagingen in AI-gedreven recruitment, zoals benadrukt in de recente academische studie “The Influence of Artificial Intelligence in Talent Acquisition” (Bedi et al., 2024).

Enkele belangrijke inzichten zijn:

  • Diepere data = betere matches
    Traditionele methoden missen vaak context. Het gebruik van gespreksdata zoals geleverd door In2Dialog maakt het mogelijk om AI-algoritmes te voeden met rijkere informatie.
  • Efficiëntie en bias-reductie
    AI-tools helpen om grote aantallen kandidaten sneller en eerlijker te verwerken. Door automatische transcriptie en indexing kunnen biases worden verminderd en kostbare tijd worden bespaard.
  • Hogere kwaliteit van plaatsingen
    De combinatie van gestructureerde en ongestructureerde data verbetert de voorspelbaarheid van performance en cultureel fit aanzienlijk.
  • Competitief voordeel door AI-adoptie
    Organisaties die deze AI oplossingen integreren in hun recruitmentprocessen rapporteren een tijdsreductie tot wel 30% en kostendaling tot 40% per hire.

Klaar voor de toekomst van recruitment

Met deze integratie zetten In2Dialog en theMatchBox een grote stap richting context gedreven matching. Recruiters krijgen een krachtiger, slimmer systeem dat niet alleen sneller werkt, maar ook beter begrijpt wie de kandidaat is – en wat hij of zij écht zoekt.

Wil je meer weten over de integratie of een demo plannen? Neem gerust contact op met ons team.