Utrecht, The Netherlands — 2nd October, 2024

In2Dialog – een Nederlandse startup die AI-gedreven technologie gebruikt om het wervings- en sollicitatieproces te revolutioneren – kondigt vandaag zijn strategische samenwerking aan met Ubeeo, een toonaangevende leverancier van wervingssoftware voor de onderwijs-, zorg-, overheids- en retailmarkten. Door deze samenwerking zullen de innovatieve interviewtools van In2Dialog worden geïntegreerd in Ubeeo's bredere suite van wervingsinstrumenten, met speciale focus op hun ATS-systeem.

In2Dialog biedt recruiters een tool die tijd bespaart bij het opstellen van rapporten, diepere kandidateninzichten geeft tijdens interviews en stapsgewijze verbeteringen mogelijk maakt in het sollicitatieproces op managementniveau. Dit alles leidt tot betere matches voor recruiters en werkgevers. Ubeeo levert al essentiële tools voor wervingsoptimalisatie en biedt een breed scala aan geavanceerde functionaliteiten die recruiters, HR-professionals en kandidaten een allesomvattende oplossing bieden. De integratie met In2Dialog stelt Ubeeo-gebruikers in staat om meer uit elk interview te halen en deze inzichten te delen met het volledige beslissingsorgaan via het ATS van Ubeeo.

Nu profiteert ook Ubeeo’s eigen ATS van deze uitbreidingen. Ubeeo biedt al cruciale tools voor recruitmentoptimalisatie, met geavanceerde functionaliteiten die een complete oplossing bieden voor recruiters, HR-professionals en kandidaten. Dankzij de uitbreiding met In2Dialog kunnen Ubeeo-gebruikers meer waarde halen uit elk interview en deze inzichten eenvoudig delen met het volledige besluitvormingsteam via Ubeeo’s ATS.

Kort gezegd legt In2Dialog interviews vast – zowel fysiek als online – en genereert transcripties. Vervolgens analyseert AI de inhoud thematisch en syntactisch, waarna het samenvattingen, overzichten en statistieken produceert die de belangrijkste gespreksonderwerpen weergeven, samen met een psychologische evaluatie van zowel de interviewer als de kandidaat. Dankzij de krachtige AI-ondersteunde notitiefunctionaliteit bespaart In2Dialog gebruikers tot wel een half uur per interview. Dit elimineert de noodzaak om achteraf rapporten te schrijven en stelt interviewers in staat zich volledig te focussen op hun kandidaat, zonder afleiding door notities. Met gevalideerde psychometrische tools en taalanalyse kwantificeert In2Dialog aspecten van de kandidaat, zoals interesses, motivatie en vaardigheden, evenals persoonlijkheidskenmerken en energie. Deze inzichten worden op een consistente en efficiënte manier gedeeld met de belangrijkste besluitvormers. Al deze functionaliteiten zijn nu beschikbaar via het Ubeeo ATS.

Meer dan dit helpt In2Dialog ook bij de beoordeling, verbetering en het management van de recruiters zelf, door het genereren van rapporten over de stijl en prestaties van de interviewer. Dit stelt managers en trainers in staat om de teamperformance te beoordelen en te benchmarken, zonder het tijdrovende proces van het individueel toezien en monitoren van interviews in persoon. In2Dialog doet dit door de interviewstijl van het team te kwantificeren en te vergelijken, waarbij statistieken worden gegenereerd voor elementen zoals de duur van het interview, het percentage van trait-extractie, de verdeling van het gesprek, het stellen van open vragen, de focus op onderwerpen en de energie-match tussen kandidaat en recruiter.

Over hoe de nieuwe integratie de aanwezigheid van In2Dialog in de corporate HR-markt zal vergroten, zei oprichter Diddo Van Zand: “We zijn verheugd en trots om samen te werken met Ubeeo, die onze waarden, doelen en filosofie met betrekking tot werving delen, en hoe dit proces effectiever kan worden gemaakt. Hun gevestigde positie in de markt zal het aantal gebruikers uitbreiden dat kan profiteren van de krachtige inzichten van In2Dialog – zowel voor kandidaten als voor de interviewers zelf – en ons een sterkere positie geven in de corporate HR-sector.”

Daarmee voegde Leon Buijsman, CEO van Ubeeo, eraan toe: "Ubeeo richt zich op het verbeteren van de kandidaatbeleving en het verhogen van de kwaliteit van recruitmentprocessen, terwijl de administratieve last wordt verminderd. In2Dialog is een van de eerste tools die ik tegenkwam die echt voldoet aan de belofte van AI: het verbeteren van de kwaliteit van interviews en tegelijkertijd tijd besparen. Voor ons was het dan ook een no-brainer om dit te integreren in ons ATS."