In2Dialog Integreert met Carerix ATS

Utrecht, Nederland — 19 November

In2Dialog, een bekroonde startup die het wervingsproces transformeert met AI-gedreven tools, kondigt met trots zijn nieuwe integratie aan met Carerix , een toonaangevend Smart Recruitment Technology systeem. Dit partnerschap brengt de krachtige interview- en kandidaat-evaluatie van In2Dialog rechtstreeks naar het Carerix-ecosysteem. Hierdoor wordt niet alleen de efficiëntie van het Carerix-platform uitgebreid naar het interviewproces, maar wordt ook de diepgang van de gegenereerde inzichten vergroot en de kwaliteit van de gemaakte matches verbeterd.

Met deze integratie kunnen Carerix-gebruikers nu naadloos toegang krijgen tot de geavanceerde AI-technologie van In2Dialog, die kandidaten tijdens interviews meet en beoordeelt. De tools, waaronder het opnemen van interviews, AI-gegenereerde transcripties, thematische en syntactische analyse en rapportage na interviews, bieden recruiters gedetailleerd inzicht in kandidaten terwijl ze kostbare tijd besparen – vaak wel een half uur per interview. Deze mogelijkheden stellen gebruikers in staat om beter geïnformeerde beslissingen te nemen, terwijl ze zorgen voor hogere kwaliteit in de match tussen kandidaten en functies.

Als leverancier van slimme recruitmenttechnologie voor wervingsteams van bureaus en bedrijven, kan Carerix naadloos integreren met In2Dialog, waardoor een ATS ontstaat dat vol zit met krachtige functionaliteiten die kunnen worden aangepast aan de behoeften van uiteenlopende recruitmentomgevingen. Door moeiteloos in bestaande workflows te passen, kunnen recruitmentteams de tools gebruiken die het beste aansluiten bij de unieke behoeften van hun organisatie, wat het wervingsproces flexibeler en efficiënter maakt.

Van uitzendbureaus die grote aantallen kandidaten beheren tot HR-teams in bedrijven die dieper inzicht willen krijgen in potentiële werknemers, recruiters waarderen de uitgebreide end-to-end-functionaliteiten die Carerix biedt. Dankzij dit nieuwe partnerschap de krachtige evaluatietools van In2Dialog – waaronder gevalideerde psychometrische dimensies en tijdbesparende interviewtools – zijn nu beschikbaar voor een veel breder scala aan gebruikers.

De focus van de integratie ligt op het in staat stellen van teams om de vaardigheden, motivaties en persoonlijkheidskenmerken van kandidaten snel te meten, zonder te hoeven schakelen tussen verschillende platforms. Hierdoor kunnen ze minder tijd besteden aan administratieve taken en zich concentreren op het menselijke aspect van werving – het opbouwen van relaties en het sneller nemen van betere beslissingen. Het nettoresultaat is de mogelijkheid om de beste kandidaten sneller en effectiever te vinden, evalueren en plaatsen.

In2Dialog CEO Diddo van Zand gaf commentaar op de integratie en zei: "Ons partnerschap met Carerix markeert een belangrijke stap in het leveren van onze AI-gedreven wervingstools aan een breder publiek. De toewijding van Carerix aan flexibiliteit, gecombineerd met onze geavanceerde kandidaat-evaluatietools, zal wervingsteams een krachtige oplossing bieden om hun wervingsprocessen in verschillende sectoren te stroomlijnen."

Hans de Groot, CEO van Carerix, voegde toe: "We zijn verheugd om de intelligente tools van In2Dialog binnen ons platform aan te bieden. De mogelijkheid om deze AI-gedreven inzichten te integreren in ons geavanceerd systeem, sluit aan bij onze missie om flexibele, toonaangevende wervingsoplossingen te bieden."

De integratie tussen In2Dialog en Carerix is nu beschikbaar en is erop gericht om recruiters in verschillende sectoren te helpen de efficiëntie te verbeteren, de time-to-hire te verkorten en een betere kandidaat ervaring te bieden.

Meer informatie over In2Dialog en haar producten is beschikbaar op https://in2dialog.com/ of telefonisch via +31 853036330.

# # #

Over In2Dialog

In2Dialog is een bekroonde start-up gevestigd in Utrecht, die AI-ondersteunde tools ontwikkelt om recruitment te stroomlijnen en te verbeteren. In2Dialog put uit branche-ervaring op het gebied van werving, psychologie en datawetenschap en levert gespreksanalyses waarmee klanten interviews kunnen analyseren en belangrijke informatie met behulp van kunstmatige intelligentie kunnen opvragen. Het resultaat is een efficiëntere, nauwkeurigere en objectievere benadering van interviews, die zorgt voor betere matches met minder gedoe, terwijl het tegelijkertijd zorgt voor een beter managementoverzicht en voortdurende verbetering binnen uw bedrijf.