Recruitmentteams die gestructureerde AI-sollicitatiegespreksrapporten gebruiken, zien ook tot 70% minder handmatige administratie en een sterkere afstemming met de hiring managers.
Recruitmentsoftware met aanpasbare templates geeft u controle, flexibiliteit en eenvoud in één systeem.
Een AI-interviewoverzicht voor recruiters vervangt niet uw oordeel. Het ondersteunt het.
Jij leidt het gesprek nog steeds. De software zorgt er simpelweg voor dat niets belangrijks verloren gaat.
Recruiters verliezen uren na elk interview met het doornemen van opnames, het typen van samenvattingen, het eruit halen van kernpunten en het bijwerken van het ATS.
Recruiters maken vaak gebruik van Google Meet transcriptie omdat deze gratis en automatisch is.
Met de AI-notetaker van In2Dialog deelt Vivaldis-recruiter Maxine Theeboom binnen enkele minuten volledige interviewrapportages. Minder administratie, betere gesprekken en meer focus op de kandidaat.
