Ons product

Starten met In2Dialog kan niet eenvoudiger. In-person interviews kunnen worden opgenomen met de microfoon van je telefoon en de handige In2Dialog-app. Voor online interviews nodig je In2Dialog simpelweg uit als deelnemer in je gesprek. We ondersteunen Google Meet, Teams en Zoom.

Het intuïtieve dashboard van In2Dialog verzamelt kandidaatgegevens op één plek. Belangrijke bevindingen uit het interview worden gepresenteerd onder het tabblad 'essentials', inclusief motivaties, competenties en persoonlijkheidskwaliteiten. Daarnaast worden vier belangrijke punten voor de kandidaat gegenereerd zodat recruiters weten waarop ze moeten focussen in toekomstige gesprekken.

De tabbladen 'Samenvatting' en 'Aangepaste vragen' bieden nog diepere inzichten, waarbij alle belangrijke punten en onderwerpen van het interview worden behandeld. Dit stelt organisaties zelfs in staat om hun eigen prioriteiten en informatiebehoeften vast te stellen, die vervolgens uit de interviews worden gehaald met behulp van de door AI ondersteunde semantische extractietools van In2Dialog.

In2Dialog vult uw ATS-platform automatisch aan met alle relevante kandidaatgegevens, wat betekent dat er geen verstoring is van je bestaande workflow. Cruciaal is dat door het gebruik van objectieve tools om interviews te analyseren en rapportages te standaardiseren, intra- en inter-organisationele communicatie wordt verbeterd, waardoor rapporten beknopt, consistent en relevant worden en belangrijke details snel en efficiënt bij relevante belanghebbenden terechtkomen. Door de 'black box' van recruitment te openen, maakt In2Dialog het proces objectiever en eerlijker.

In2Dialog biedt niet alleen inzicht in kandidaten, maar ook in de prestaties van je wervingsteam. Beoordeel en vergelijk de interviewstijlen van elk teamlid, ontdek de gemiddelde betrokkenheidstijd, de snelheid waarmee ze belangrijke details extraheren, het type vragen dat ze stellen, de dimensies van hun spraak en de match en flow die ze onderhouden met elke kandidaat. Vat de belangrijkste sterke en zwakke punten van elk teamlid samen en stel benchmarks op voor toekomstige prestaties. In2Dialog genereert zelfs aanbevelingen voor verbetering.

In2Dialog biedt niet alleen inzicht in kandidaten, maar ook in de prestaties van je wervingsteam. Beoordeel en vergelijk de interviewstijlen van elk teamlid, ontdek de gemiddelde betrokkenheidstijd, de snelheid waarmee ze belangrijke details extraheren, het type vragen dat ze stellen, de dimensies van hun spraak, en de match en flow die ze onderhouden met elke kandidaat. Vat de belangrijkste sterke en zwakke punten van elk teamlid samen en stel benchmarks op voor toekomstige prestaties. In2Dialog genereert zelfs aanbevelingen voor verbetering.

Met In2Dialog verbeteren organisaties niet alleen de interviews die ze afnemen, waardoor ze inzichtelijker, efficiënter en objectiever worden - ze verbeteren hun organisatorische processen als geheel. Met de metrics en feedback die gegenereerd worden via In2Dialog, kunnen managers ervoor zorgen dat hun wervingsteam in de pas loopt, waardoor interviews eerlijker, effectiever en beter afgestemd op de cultuur en doelstellingen van de organisatie worden. Bij elk gebruik maakt In2Dialog het recruitment proces scherper, door feedback te geven die constante ontwikkeling mogelijk maakt.