NL 
EN 
Innovatieve samenwerking combineert AI-gestuurde gespreksanalyse met Employee Experience-expertise...
Medewerkerbehoud is een van de grootste uitdagingen voor bedrijven vandaag de dag. Het vereist een diepgaand inzicht in wat medewerkers drijft, motiveert en ontmoedigt. Om hierop in te spelen, hebben STAYR en In2Dialog een strategisch partnerschap gevormd, waarin AI-gestuurde gespreksanalyse wordt gecombineerd met expertise op het gebied van Employee Experience. Deze samenwerking stelt bedrijven in staat om met data gedreven inzichten hun medewerkers beter te begrijpen en de betrokkenheid te vergroten.
Waardevolle Inzichten uit Medewerkersgesprekken
Medewerker interacties – of ze nu plaatsvinden tijdens sollicitaties, functioneringsgesprekken of exitgesprekken – bevatten waardevolle informatie die vaak onbenut blijft. In2Dialog biedt een innovatieve, AI-gestuurde oplossing die gesprekken automatisch analyseert en samenvat, waardoor objectieve en diepgaande inzichten worden verkregen. Door onderliggende patronen en trends bloot te leggen, helpt deze technologie organisaties beter te begrijpen welke factoren invloed hebben op medewerkerstevredenheid en verloop.
STAYR, een specialist in Employee Experience en medewerkerbehoud, kan deze inzichten benutten en vertalen naar concrete verbeteringen binnen de Employee Journey. Door de data van In2Dialog te gebruiken, helpt STAYR organisaties om proactief in te spelen op personeelsuitdagingen en medewerkerbehoud op een gestructureerde, data gedreven manier aan te pakken.
Van Data naar Actiegericht Medewerkerbehoud
De kracht van deze samenwerking ligt in het vermogen om ruwe gespreksdata om te zetten in waardevolle strategische acties. In2Dialog’s AI-gestuurde analyses standaardiseren en interpreteren medewerkersgesprekken objectief, waardoor zowel expliciete zorgen als onderliggende signalen zichtbaar worden.
STAYR helpt organisaties vervolgens om deze inzichten om te zetten in actie, door strategisch advies en gerichte interventies te bieden. Deze proactieve aanpak stelt bedrijven in staat om vroegtijdige signalen van ontevredenheid te herkennen, gerichte oplossingen te implementeren en uiteindelijk ongewenst verloop te verminderen terwijl de medewerkersbetrokkenheid wordt versterkt.
Een Toekomstgerichte Aanpak van Talentmanagement
De samenwerking tussen STAYR en In2Dialog markeert een belangrijke stap in de richting van een data gedreven talent journey. Door objectieve inzichten te combineren met slimme technologie, krijgen bedrijven niet alleen de mogelijkheid om de juiste talenten aan te trekken en in dienst te nemen, maar ook om ze effectief te behouden en te ontwikkelen.
Voor organisaties die hun Employee Experience willen optimaliseren en medewerkerbehoud willen verbeteren met data gedreven strategieën, biedt deze samenwerking een innovatieve en impactvolle oplossing.
