In2Dialog is een bekroonde start-up gevestigd in Utrecht, die AI-ondersteunde tools ontwikkelt om recruitment te stroomlijnen en te verbeteren. In2Dialog put uit branche-ervaring op het gebied van werving, psychologie en datawetenschap en levert gespreksanalyses waarmee klanten interviews kunnen analyseren en belangrijke informatie met behulp van kunstmatige intelligentie kunnen opvragen. Het resultaat is een efficiëntere, nauwkeurigere en objectievere benadering van interviews, die zorgt voor betere matches met minder gedoe, terwijl het tegelijkertijd zorgt voor een beter managementoverzicht en voortdurende verbetering binnen uw bedrijf.
AI is een tool die in staat is diepere inzichten en meer objectiviteit te bieden aan de beslissingen die we nemen. Maar het heeft zijn grenzen. Het In2Dialog-team herkende nauwgezet de uitdaging die recruiters van alle groottes, in alle velden, ondervinden: hoe de belangrijke menselijke dimensie in het hart van werving te behouden, maar het effectiever, efficiënter en betrouwbaarder te maken in de uitkomsten.
Andere geautomatiseerde en AI-gebaseerde tools proberen de mensgerichte aanpak te vervangen door volledig geautomatiseerde systemen, wat resulteert in een onpersoonlijke aanpak die potentiële kandidaten vervreemdt, het sollicitatieproces reduceert tot een afvinkoefening en de kwaliteit van werving daadwerkelijk vermindert. Het streeft naar 'efficiëntie' ten koste van effectiviteit. In2Dialog is anders opgebouwd. Het neemt de taken op zich die recruiters liever niet doen: notities maken, rapporten schrijven, informatie vinden. Dit laat de recruiter meer tijd over om een betekenisvolle dialoog met hun kandidaten te voeren en de bevindingen van die dialoog op een objectieve, nauwkeurige en consistente manier te verspreiden. Maar het gaat verder. Het biedt organisaties de tools die nodig zijn voor continue verbetering, waardoor interviewers met elk gebruik iteratief kunnen leren en zich kunnen ontwikkelen.
We combineren talent en ervaring. We houden van innovatie, software en AI, en streven ernaar dit voordelig te maken voor iedereen die bij werving betrokken is - recruiters, kandidaten en managers.
COO
& Sweden adventurer
CEO
& jazz guitarist
Partner
& windsurfer
CCO
& thai boxer
Data Scientist (NLP)
& creative maker
CTO
& motorcyclist
Mathematician | Data Scientist
& rock drummer, athlete
Customer Success Manager
& volleyball player
Software Engineer
& chess player
Check onze carrièrespagina voor alle open vacatures.
[
Multi-award-winning solution in Recruitment Tech
](https://in2dialog.com/nl/in2dialog-wins-two-awards-in-recruitment-tech/)
Wij helpen recruiters zich te specialiseren in waar ze het beste in zijn: zich richten op de connectie met kandidaten door hen tijd en inzichten te geven om te excelleren.
Ben jij klaar voor next-level recruitment?
NL 
EN