In2Dialog Ontvangt Tweede Ronde van Angel Investeringen

Revolutionaire AI technologie voor recruitment interviews

Utrecht, Nederland — 16 juli 2024

In2Dialog – een Nederlandse startup die revolutionaire AI-gedreven technologie gebruikt om recruitment interviews efficiënter én effectiever te maken – kondigt vandaag aan dat zij een tweede ronde van investeringen hebben verkregen van een groep angel-investeerders, waaronder Jan van Goch en Gijs van Heijst. Jan en Gijs staan bekend om hun ervaring met softwareoplossingen voor de recruitment sector. De investering bevestigt het sterke potentieel van het In2Dialog platform en het vertrouwen dat ervaren ondernemers hebben in de succesvolle ontwikkeling van In2Dialog.

Allereerst bespaart In2Dialog recruiters veel tijd – vaak wel dertig minuten per interview – door notities en rapporten van gesprekken te automatiseren en ervoor te zorgen dat interviewers zich volledig kunnen concentreren op hun kandidaat. De gegenereerde rapporten geven een gerichte, relevante en nauwkeurige beschrijving van de kandidaat, waarbij informatie wordt geëxtraheerd over interesses, motivaties en vaardigheden, evenals eventuele aangepaste parameters die door de gebruiker zijn ingesteld.

Daarnaast creëert de software van In2Dialog objectieve data en een consistente rapportage voor opdrachtgevers en teammanagers. De geautomatiseerde verzameling van data is verder gestroomlijnd door integratie met een reeks belangrijke ATS providers, waaronder Bullhorn, Carerix en Byner. Door het automatisch invullen van de kandidaatvelden van het ATS krijgen gebruikers krijgen een snel betrouwbaar inzicht over de potentiële kandidaten, vanuit hun vertrouwde workflow met het ATS.

Het gebruik van thematische, syntactische en psychometrische analyses biedt diepere inzichten in kandidaten en hun kwaliteiten, waardoor niet alleen betere individuele matches worden verzekerd, maar ook het interviewproces in zijn geheel wordt verbeterd. In2Dialog zet zich in om de ‘black box’ van het interviewen te doorbreken door objectieve inzichten en analyses te genereren over de manier waarop interviews worden uitgevoerd door recruiters. Deze inzichten kunnen vervolgens niet alleen worden gebruikt om kandidaten te beoordelen, maar ook om de prestaties van het recruitmentteam te monitoren. Het systeem analyseert en vergelijkt interviewstijlen en communicatie eigenschappen, genereert statistieken zoals de duur van het interview en de communicatiestijl match van de recruiter met de kandidaat. Daarnaast biedt het geautomatiseerd statistieken over verschillende aspecten van het gesprek, zoals het percentage open vragen, de verdeling van onderwerpen, de taal stijl match (TSM) tussen kandidaat en recruiter. Deze is van belang, omdat TSM voorspellend is voor het gevoel van een klik: het percentage plaatsingen kan zo toenemen.

In2Dialog is het geesteskind van ondernemer en psycholoog Diddo van Zand, welke hij met een team van professionals op het gebied van recruitment, psychologie, AI en data science heeft ontwikkeld. Over deze meest recente investeringsronde zei van Zand: “Het vertrouwen dat ervaren ondernemers in de staffing industrie door deze financiële injectie laten zien, bevestigt voor ons nog meer de toegevoegde waarde van In2Dialog. Dit is verder versterkt door de samenwerking met toonaangevende ATS systemen, die investeren in het ontsluiten van In2Dialog voor hun gebruikers. We zullen de financiering gebruiken om de functionaliteit van In2Dialog verder te verbeteren en uit te breiden naar internationale markten.”

Hij vervolgde: “Hoewel sommige andere startups beginnen in te zien hoe waardevol het is om AI toe te passen op het gebied van werving, lijkt hun aanpak vaak het doel te missen – ze proberen de rol van mensen in het proces van het matchen van kandidaten en organisaties te vervangen in plaats van te ondersteunen. De menselijke dimensie zal altijd cruciaal zijn voor het maken van effectieve matches: In2Dialog werkt om dit te ondersteunen en verfijnen, en levert efficiëntie, consistentie en objectiviteit, maar reduceert het proces nooit tot een louter geautomatiseerde ‘afvink’-oefening. Uiteindelijk levert ons product zowel betere individuele matches als een verbeterde organisatorische benadering om die matches te verzekeren.”

Meer informatie over In2Dialog en haar producten is beschikbaar op https://in2dialog.com/ of telefonisch via +31 853036330.

# # #

Over In2Dialog

In2Dialog ontwikkelt AI-verrijkte gespreksanalysetools om werving te stroomlijnen en te verbeteren. Spanning over de velden van werving, psychologie en data science, het in Utrecht gevestigde bedrijf levert een efficiëntere, nauwkeurigere en objectievere aanpak van interviewen, die betere matches verzekert en tegelijkertijd groter managementoverzicht en continue organisatorische verbetering bevordert.