Unieke AI-integratie levert rijkere kandidaatdata en scherpere matching op

Utrecht, The Netherlands — 23 September 2025

In2Dialog, een meervoudig bekroonde start-up die AI-ondersteunde tools voor recruiters ontwikkelt, kondigt een nieuwe integratie aan met de Belgische HR-tech scale-up theMatchBox. Uitzend- en recruitmentbureaus profiteren hierdoor van aanzienlijk rijkere data voor matching. Door de assisted en automated matching-oplossingen van theMatchBox te combineren met de AI-gedreven interviewtranscripten en analyses van In2Dialog, kunnen recruiters voortaan ongebruikte gespreksdata benutten voor intelligente koppeling van kandidaten aan vacatures.

De technologie van theMatchBox fungeert als een digitale assistent die automatisch recruitmentdatabases doorzoekt en de meest geschikte matches voorstelt. Dankzij AI-assistentie gaat deze aanpak veel verder dan handmatig zoeken: het systeem begrijpt context, nuance en de specifieke details van zowel de functie als de kandidaat. Dit resulteert in relevantere matches, met een sterkere inhoudelijke overeenstemming tussen profiel en functie. Het directe voordeel: verhoogde efficiëntie en tijdwinst, met minder druk op interne middelen die anders nodig zijn voor het zoeken naar geschikte profielen.

In2Dialog opereert in een verwant, maar ander domein. De AI-technologie van het platform registreert en analyseert intake- en sollicitatiegesprekken, en zet gesproken conversaties om in gestructureerde, objectieve en onbevooroordeelde rapportages. Deze zijn eenvoudig deelbaar met stakeholders via vrijwel alle gangbare Applicant Tracking Systems (ATS). Naast inzichten uit transcriptie, levert In2Dialog ook psychometrische analyses van kandidaten. Eigenschappen zoals levendigheid, spiegelgedrag, complexiteit, variatie, vloeiendheid en spreeksnelheid worden gemeten – en gekoppeld aan de mate van afstemming met de interviewer.

Door samen te werken met In2Dialog, voegt theMatchBox een nieuwe laag van inzicht toe aan zijn matchingproces. Dankzij de integratie worden echte intenties, voorkeuren en genuanceerde vaardigheden opgenomen in de beoordeling. Het resultaat: slimmere matching, waarbij kandidaten niet alleen worden beoordeeld op hun schriftelijke kwalificaties, maar ook op wat zij zeggen.

Jan Govaerts, CEO van theMatchBox, zegt hierover: “In2Dialog deelt hetzelfde DNA als theMatchBox: ondernemers die precies begrijpen wat recruiters nodig hebben om écht te digitaliseren. Onze samenwerking versnelt het matchingproces door recruiters werk uit handen te nemen. Bovendien blijven we samen scherp op betrouwbaarheid en compliance. Want alleen eerlijke, transparante toepassingen voegen echt waarde toe.”

Diddo van Zand, oprichter van In2Dialog, vult aan: “De data die In2Dialog haalt uit interviews is niet zomaar een aanvulling op het CV en de motivatiebrief – het is essentieel. Gesprekken onthullen ambities, voorkeuren of zelfs weerstanden die vaak niet in documenten staan, maar wel cruciaal zijn voor succesvolle plaatsingen. Zo kan een CV aangeven dat iemand jaren in het onderwijs heeft gewerkt, terwijl diezelfde persoon in een gesprek duidelijk maakt daar niet meer naar terug te willen. Zulke inzichten leiden tot plaatsingen van veel hogere kwaliteit, met een grotere kans op succes.”

Door samen te werken met In2Dialog, voegt theMatchBox een nieuwe laag van inzicht toe aan zijn matchingproces. Dankzij de integratie worden echte intenties, voorkeuren en genuanceerde vaardigheden opgenomen in de beoordeling. Het resultaat: slimmere matching, waarbij kandidaten niet alleen worden beoordeeld op hun schriftelijke kwalificaties, maar ook op wat zij zeggen.

Meer informatie over In2Dialog en haar producten is beschikbaar op https://in2dialog.com of telefonisch via +31 853036330.

# # #