NL 
EN 
Samenwerking in een AI-gedreven recruitmentwereld: In2Dialog en MrWork
In een recruitmentmarkt die steeds sneller verandert door (onder anderen) de opkomst van AI-tools, wordt de samenwerking tussen innovatieve technologieën steeds belangrijker. Bedrijven moeten niet alleen de juiste kandidaten vinden, maar ook efficiënt en objectief selecteren. Daarom bundelen In2Dialog en MrWork hun krachten om een geavanceerde, geïntegreerde oplossing te bieden die zowel de werving als de selectie optimaliseert.
Een krachtige combinatie van gesprekanalyse en recruitment marketing
MrWork is een specialist in recruitment marketing automation, waarbij slimme campagnes en data gestuurde marketing worden ingezet om talent op het juiste moment te bereiken.
In2Dialog biedt AI-gestuurde interviewtechnologie en linguïstisch gesprekanalyse waarmee sollicitatiegesprekken niet alleen efficiënter verlopen, maar ook diepgaande inzichten opleveren over de kwaliteiten, drijfveren en persoonlijkheidskenmerken van kandidaten en recruiters.
Door deze krachten te bundelen, zorgen In2Dialog en MrWork voor een integrale recruitmentoplossing: van het vinden en aantrekken van de juiste talenten tot een diepgaande analyse van hun geschiktheid voor de functie.
De voordelen van deze samenwerking:
- Gerichte kandidatenwerving: MrWork zorgt ervoor dat bedrijven de juiste talenten bereiken en betrokken houden in de hele journey door middel van slimme, geautomatiseerde tooling.
- Efficiënte en objectieve selectie: Dankzij In2Dialog’s geautomatiseerd gesprek samenvattingen en analyse kunnen recruiters hun gesprekken optimaliseren en gefundeerde beslissingen nemen.
- Naadloze data-integratie: Gegevens van kandidaten die via MrWork binnenkomen, worden direct beschikbaar gesteld in In2Dialog’s platform voor een gestructureerde analyse.
- Verbeterde kandidaat ervaring: Door een soepeler en transparanter proces voelen kandidaten zich betrokken en gewaardeerd.
- Verhoogde retentie: De gecombineerde inzichten helpen organisaties bij het selecteren van kandidaten die niet alleen gekwalificeerd zijn, maar ook passen bij de bedrijfscultuur op lange termijn.
Een gamechanger in recruitment
Deze samenwerking markeert een belangrijke stap vooruit voor bedrijven die hun recruitmentstrategie willen moderniseren. Door gesprekanalyse en marketing slim te combineren, wordt het wervingsproces niet alleen sneller en efficiënter, maar ook effectiever.
“Samen met MrWork kunnen we bedrijven helpen om niet alleen de juiste kandidaten te vinden, maar ook de beste matches te maken op basis van objectieve en diepgaande analyses. Dit verhoogt niet alleen de kwaliteit van hires, maar ook de tevredenheid van zowel werkgevers als kandidaten.” – Diddo van Zand, CEO van In2Dialog.
“De samenwerking met In2Dialog stelt ons in staat om niet alleen talent aan te trekken, maar ook recruitmentprocessen te verrijken met geavanceerde interview- en selectieanalyses. Dit maakt het mogelijk om data-gedreven en objectieve beslissingen te nemen.” Mees van Velzen, CEO van MrWork.
Wat betekent dit voor bedrijven?
Voor organisaties betekent deze samenwerking dat ze kunnen profiteren van een geïntegreerd wervingsproces waarin technologie en menselijke expertise naadloos samenkomen. Het eindresultaat? Een sneller, objectiever en duurzamer wervingsproces.
Met deze strategische alliantie zetten In2Dialog en MrWork een nieuwe standaard in recruitmenttechnologie. Bedrijven die op zoek zijn naar een innovatieve en datagedreven aanpak in hun wervingsproces, kunnen nu profiteren van de gecombineerde kracht van deze twee marktleiders.
