In2Dialog – een Nederlandse startup die AI-gedreven technologie gebruikt om het wervings- en sollicitatieproces te revolutioneren – kondigt vandaag zijn strategische samenwerking aan met Ubeeo, een toonaangevende leverancier van wervingssoftware voor de onderwijs-, zorg-, overheids- en retailmarkten. Door deze samenwerking zullen de innovatieve interviewtools van In2Dialog worden geïntegreerd in Ubeeo's bredere suite van wervingsinstrumenten, met speciale focus op hun ATS-systeem.

In2Dialog biedt recruiters een tool die tijd bespaart bij het opstellen van rapporten, diepere kandidateninzichten geeft tijdens interviews en stapsgewijze verbeteringen mogelijk maakt in het sollicitatieproces op managementniveau. Dit alles leidt tot betere matches voor recruiters en werkgevers. Ubeeo levert al essentiële tools voor wervingsoptimalisatie en biedt een breed scala aan geavanceerde functionaliteiten die recruiters, HR-professionals en kandidaten een allesomvattende oplossing bieden. De integratie met In2Dialog stelt Ubeeo-gebruikers in staat om meer uit elk interview te halen en deze inzichten te delen met het volledige beslissingsorgaan via het ATS van Ubeeo.

Kort gezegd registreert In2Dialog interviews – zowel fysiek als online – genereert transcripties, gebruikt AI om de inhoud zowel thematisch als syntactisch te analyseren, en produceert vervolgens samenvattingen, overzichten en statistieken die de belangrijkste thema’s van het interview communiceren, samen met een psychologische evaluatie van zowel de interviewer als de geïnterviewde.

  • Gebruikers van deze integratie met In2Dialog kunnen 30 minuten per interview besparen en efficiënter werken. De krachtige AI-ondersteunde notitiefunctie bespaart recruiters tot wel een half uur per interview, waardoor de noodzaak om na het interview rapporten op te stellen vervalt en de recruiter kan zich volledig op de kandidaat concentreren zonder afgeleid te worden door notities.
  • Met gevalideerde psychometrische tools en taalmodellen worden de volgende aspecten van de kandidaat geanalyseerd: interesses, motivaties en vaardigheden, persoonlijkheidskenmerken en energie. Deze inzichten worden vervolgens consistent en efficiënt gecommuniceerd naar de belangrijkste beslissingsnemers.
  • In2Dialog kwantificeert en vergelijkt interviewstijlen binnen het team en genereert statistieken voor elementen zoals de duur van het interview, de snelheid van het extraheren van eigenschappen, het percentage om-de-beurt-spreken en open vragen stellen, onderwerpgerichte analyses en de energie-match tussen kandidaat en recruiter.

Over hoe de nieuwe integratie de aanwezigheid van In2Dialog in de corporate HR-markt zal vergroten, zei oprichter Diddo Van Zand: “We zijn verheugd en trots om samen te werken met Ubeeo, die onze waarden, doelen en filosofie met betrekking tot werving delen, en hoe dit proces effectiever kan worden gemaakt. Hun gevestigde positie in de markt zal het aantal gebruikers uitbreiden dat kan profiteren van de krachtige inzichten van In2Dialog – zowel voor kandidaten als voor de interviewers zelf – en ons een sterkere positie geven in de corporate HR-sector.”